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DIRECTION DES AFFAIRES GENERALES
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....M. Roland Claude NGO'O, Directeur

 

Placée sous l'autorité d'un Directeur, la Direction des Affaires
Générales est chargée :
- de la gestion du personnel relevant du Ministère;
- de l'exécution des dépenses des communes.
Elle comprend :
la Sous-Direction des Affaires Communes
la Division des Ressources Humaines
le Service d'Ordre.

 

LA SOUS-DIRECTION DES AFFAIRES COMMUNES

Placée sous l'autorité d'un Sous-Directeur, la Sous-Direction
des Affaires Communes est chargée:

  • des problèmes relatifs au transport;
  • de la gestion, de la maintenance et de la conservation
    du parc automobile de l'Etat;
  • des dépenses des communes

    • Elle comprend :
  • le Service du Budget et du Matériel;
  • le Service des Transports;
  • le Service des Dépenses Communes;
  • le Garage Administratif Central.

    • Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, le Service du Budget
    et du Matériel est chargé:
  • de la préparation et de l'exécution du budget de la direction;
  • de la maintenance des équipements et de l'entretien des bâtiments
    du Ministère;
  • de la propreté des locaux et de leurs abords.
    Elle comprend :
  • le Bureau du Budget; ................................................................................. ..........Retour
  • le Bureau du Matériel
  • le Bureau de la Maintenance.


    • Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, le Service
    des Transports est chargé:
  • des contentieux concernant le parc automobile;
  • de la cession des bons d'essence aux services administratifs.
    • Il comprend :
  • le Bureau du Contentieux;
  • le Bureau des Expertises;
  • le Bureau des Cessions des Bons d'Essence.

    • Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, le Service des Dépenses
    Communes assure la gestion centralisée des crédits affectés à la couverture
    des frais de relève, des frais médicaux, de l'assurance maladie,
    de l'eau, de l'électricité, du téléphone, du télex, du téléfax,
    de l'entretien des ascenseurs et des évacuations sanitaires.
    Il comprend :
  • le Bureau de la Relève et des Titres de Transport à l'Extérieur;
  • le Bureau de la Relève et des Titres de Transport à l'Intérieur;
  • le Bureau de la Maintenance;........................................... ..Retour
  • le Bureau des Evacuations Sanitaires et des Frais Médicaux
  • le Bureau des Archives et des Statistiques.

    Placé sous l'autorité d'un Chef de Garage, le Garage Administratif
    Central est chargé:
  • du contrôle des véhicules et des transports administratifs;
  • de la gestion administrative et technique du garage et du parc
    automobile civil de l'Etat;
  • du contrôle des affectations et des reformes des véhicules administratifs.
    • Il comprend :
  • le Bureau Technique;
  • le Bureau Administratif et Financier;
  • la Section Electricité Automobile;
  • la Section Ajustage;
  • la Section Mécanique Générale;
  • la Section Tôlerie et Peinture;
  • le Magasin. .............................................................Retour

    • LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES

    Placée sous l'autorité d'un Chef de Division, la Division des Ressources
    Humaines est chargée:

  • de la gestion prévisionnelle des ressources humaines, en liaison
    avec le Ministère chargé de la Fonction Publique
  • de la gestion du personnel du Ministère;
  • de la formation et du recyclage du personnel du Ministère, en
    liaison avec le Ministère chargé de la Fonction Publique.
    • Elle comprend :
  • la Sous-Direction du Développement des Ressources Humaines;
  • la Sous-Direction du Contrôle et du Contentieux.

    Placée sous l'autorité d'un Sous-Directeur, la Sous-Direction
    du Développement des Ressources Humaines est chargée
    des recrutements, de la formation, du recyclage des personnels
    et du suivi de leur carrière .
    • Elle comprend :

  • le Service de la Gestion des Carrières;
  • le Service de la Formation.

    • Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, le Service
    de la Gestion des Carrières est chargé:
  • de la gestion des carrières;
  • de la tenue des dossiers des personnels; .....................Retour
  • des distinctions honorifiques;
  • de la reprographie et de la tenue des archives.
    • Il comprend :
  • le Bureau des Recrutements, des Avancements et des Reclassements;
  • le Bureau du Fichier Manuel et des Mutations;
  • le Bureau des Archives et de la Reprographie.

    • Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, le Service
    de la Formation est chargé:
  • de l'inventaire des besoins en formation;
  • de la recherche des opportunités et des offres de formation;
  • de l'élaboration des plannings de formation;
  • du suivi du personnel en formation.
    • Il comprend :
  • le Bureau de la Gestion des Bourses et des Stages;
  • le Bureau du Suivi du Personnel en Formation.

    • Placée sous l'autorité d'un Sous-Directeur, la Sous-Direction

    du Contrôle et du Contentieux est chargée:

  • de la mise à jour des fichiers du personnel;
  • du contrôle permanent des effectifs;
  • de la discipline; ............................................................Retour

  • du contentieux, à l'exception de celui relevant de la compétence
    du Conseil Permanent de Discipline.
    • Elle comprend :
  • le Service du Contrôle;
  • le Service du Contentieux.

    • Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, le Service du Contrôle
    est chargé du contrôle et recensement des effectifs.
    Il comprend :
  • le Bureau des Recensements et des Contrôles;
  • le Bureau du Fichier Informatique.

    • Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, le Service du

    Contentieux est chargé du suivi de tout contentieux concernant
    le personnel du Ministère.
    Il comprend :

  • le Bureau de la Discipline;

  • le Bureau du Contentieux. ...................................Retour

     

     

    ACTIVITES SPORTIVES

    • Création par décision n° 03037/MINEFI/DAG/DRH/SDDRH/SGC
      du 30/08/2001 du Ministère de l’Economie et des Finances
    • d’un comité inter-directions de football, placé sous la supervision
    • du Directeur des Affaires Générales. Ce comité est composé ainsi qu’il suit :

    ..............Président : le Directeur des Affaires Générales ou son représentant

    ..............Membres : Représentant de l’administration

    • Un représentant de la Direction du Budget

    • Un représentant de la Direction des Affaires Juridiques

    Membres : Représentant élus des fonctionnaires

    • Un représentant élu de l’association de football de chaque Direction

    ................Un Secrétaire Général élu.

    Le championnat et la coupe inter-directions démarrent très prochainement
    avec en perspective 11 directions affiliées.

    ACTIVITES SOCIALES

    Il existe au sein du département plusieurs Associations dont les plus
    en vue se présentent de manière sommaire comme il suit :

    1 – SOLDAG/MINEFI

    Association regroupant tout le personnel féminin de la Direction

    des Affaires Générales tous corps confondus. Apolitique à but non lucratif,

    œuvre pour l’épanouissement total de la femme de la DAG.

    2 – LA FINANCIERE

    " LA FINANCIERE " a été mise sur pied le 1er décembre 1999,

    sa devise est : TRAVAIL – DYNAMISME – PROGRES.

    En date du 22 décembre 2000, la déclaration n° 00485/PDA/J06/BAPP

    lui a conféré une personnalité juridique.

    LA FINANCIERE s’est fixée pour objectifs :

      1. l’épanouissement de la femme du MINEFI ;

      2. La formation professionnelle et l’amélioration de son rendement ;

      3. L’aide et l’appui aux femmes dans la lutte contre la pauvreté ;

      4. La représentation de la femme du MINEFI dans les autres secteurs
        d’activités.

    S’agissant de son fonctionnement, " LA FINANCIERE " est composée

    d’un bureau exécutif et des antennes provinciales.

    A ses débuts le bureau exécutif se devait d’asseoir l’association,

    et de mettre en place des fondations solides d’une grande structure qui fonctionne,

    pour créer et ; promouvoir un sentiment de solidarité féminine,

    au MINEFI et une représentativité globale, à la dimension même du MINEFI.

    Il a été déjà mis sur pied une banque de données sur les femmes du MINEFI.

    " LA FINANCIERE " a représenté la femme du MINEFI lors des diverses

    manifestations organisées par les femmes

    (défilés, conférences, tables rondes, débats…etc.).

    Elles ont obtenue des lettres de félicitations des Ministres et de la secrétaire

    générale de la FONDATION CHATAL BIYA. A long terme elle projette :

    • l’organisation de séminaires de formation et de recyclage pour
      un meilleur rendement de la femme du MINEFI ;

    • création d’un bulletin d’information de la FINANCIERE ;

    • création d’une cantine ;

    • création d’une infirmerie ;

    • création d’une coopérative d’épargne et de crédit.

     

    PRESENTATION D’ASAD-MINEFI

    DENOMINATION : ASAD-MINEFI ( Association des Secrétaires

    et des Assistants de Direction du Ministère de l’Economie et des Finances).

    Date de création : 25/09/1999

    Siège : Yaoundé

    Devise : Disponibilité – Discrétion – Efficacité

    Composition : Membres fondateurs, membres actifs,

    membres bienfaiteurs, et membres d’honneurs.

    Organes : Assemblée Générale – Bureau Exécutif.

    Objectifs principaux :

    Valoriser la fonction de secrétaire grâce à un statut à part entière ;

  • améliorer leurs prestations à travers des stages et séminaires ;

  • favoriser le partenariat entre les associations et la hiérarchie ;

  • rechercher les voies et moyens pour favoriser l’intégration africaine

    et internationale ;

  • établir une solidarité de cœur entre tous les membres ;

  • privilégier la coopération et l’entraide entre tous ses membres.

    RECAPITULATIF DES ACTIVITES D’ASAD-MINEFI

    25 AU 28/11/1999 : participation au forum national de la secrétaire

    à Maroua organisé par la FECASAAD.

    25/03/2000 : Expo2 sur le thème " relation patron-secrétaire " animé

    par Mme BEKONO Anne Lydie, Professeur au Lycée Technique
    Commercial de Yaoundé.

    29/04/2000 : Lancement officiel des activités ASAD-MINEFI

    26 au 30/04/2000 : participation au forum national de la secrétaire
    " SISBI 2000 " à Douala organisé par le CSADC.

    03 au 06/10/2000 : participation au séminaire sur les techniques

    du secrétariat organisé par SEC-AFRIQUE./- ..............Retour...

     

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